Le redécollage du recrutement est-il imminent ?

Serions-nous aujourd’hui enfin à la veille d’une vraie reprise du marché du recrutement ? Le minimum est bien sûr de s’avancer avec prudence avant que de se positionner sur cette question qui pèse et inquiète nombre de Talents. S’en tenir aux faits, pour les « faire parler », ne permettant à ce jour de dégager
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2015 un bon millésime pour la recherche et le développement de talents ?

L’exercice 2014 laissera certainement au niveau de la plupart des « sergents recruteurs » des impressions pour le moins mitigées : un marché fonctionnant en dents de scie… des clients plutôt hésitants et revoyant bien souvent leur stratégie en cours de route… des candidats pas vraiment faciles à séduire… Ce début d’année qui s’inscrit dès
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Turbulences avez-vous dit ?

La rentrée cette année semble s’organiser autour d’un triangle qui s’apparenterait à celui des Bermudes à première vue. Alors, la question est : « l’homo economicus » français est-il condamné à disparaître ? Pour les tenantes du « c’était écrit »… sans nul doute ! Pour ceux qui pensent que même si le fond de
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Lorsque le pays « décroche », à qui et à quoi « s’accrocher » ?

La météorologie économique hexagonale telle que nous la relaient quotidiennement la plupart des media nous renvoie l’image d’un accident survenu en montagne : tel que l’alpiniste malchanceux, notre pays serait en train de « décrocher »… Belle image, sauf qu’au bout c’est l’accident et peut-être la mort ! Alors, à l’instar de l’alpiniste qui n’a
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Confiance dans le climat ou climat de confiance ?

Notre météorologie hexagonale est fortement perturbée en ces premières semaines de 2014 et certains de nos concitoyens sont particulièrement affectés par le phénomène de « l’aqua alta » qui n’amuse plus depuis longtemps que les habitants de Venise… D’où ce premier constat : « on ne peut plus faire confiance au climat ! » Par ailleurs, notre économie hexagonale n’apparaît pas
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2013, année de tous les doutes ?

Dans l’esprit de la plupart d’entre nous, 2012 restera dans les annales comme une année de « grande peur »… Spectre de la réédition de la crise de 1929 en raison des désordres monétaires profonds, risque de faillite d’Etats souverains à nos portes… En dépit des paroles rassurantes de « Super Mario » et des
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Une rentrée sous tension !
Rarement notre pays s’est trouvé confronté à un environnement aussi difficile ou incertain : tensions géopolitiques, tensions monétaires, économies en difficulté, entreprises à la peine… Il est évident que l’entreprise, en tant que communauté humaine, ne peut que ressentir ces influx, même si cela se mesure différemment selon les secteurs d’activité et les profils d’entreprises
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« Cloud computing et cloud … managing ! »
La grande mode en ces temps chaotiques dans le domaine des grands équilibres économiques et financier est de nourrir la tentation de se réfugier … dans les nuages ! Si le « cloud computing » correspond à une logique de vision « logisticienne » quant à l’optimisation supposée de la gestion sous forme communautaire
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Quelle météo dans le ciel du recrutement en cette rentrée de septembre 2011 ?
Au printemps dernier, observant que les entreprises reprenaient dans leur immense majorité le chemin de la recherche de talents, nous nous posions la question suivante : « reprise durable ou simple embellie ? ». Force est de constater qu’après un premier trimestre très actif, le second a semblé marquer un léger fléchissement, pas de nature cependant
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Coaching d’équipes de direction
Une équipe de direction efficace en zone de turbulence : une équipe qui renonce à avoir raison a priori ! Aujourd’hui, particulièrement par « gros temps », les équipes dirigeantes doivent se retrouver autour d’une vision partagée de leur entreprise. Elles ont à vivre et à appréhender le management qui se caractérise par l’incertitude et la complexité.
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