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Serions-nous aujourd’hui enfin à la veille d’une vraie reprise du marché du recrutement ? Le minimum est bien sûr de s’avancer avec prudence avant que de se positionner sur cette question qui pèse et inquiète nombre de Talents. S’en tenir aux faits, pour les « faire parler », ne permettant à ce jour de dégager

L’exercice 2014 laissera certainement au niveau de la plupart des « sergents recruteurs » des impressions pour le moins mitigées : un marché fonctionnant en dents de scie… des clients plutôt hésitants et revoyant bien souvent leur stratégie en cours de route… des candidats pas vraiment faciles à séduire… Ce début d’année qui s’inscrit dès

La rentrée cette année semble s’organiser autour d’un triangle qui s’apparenterait à celui des Bermudes à première vue. Alors, la question est : « l’homo economicus » français est-il condamné à disparaître ? Pour les tenantes du « c’était écrit »… sans nul doute ! Pour ceux qui pensent que même si le fond de

La météorologie économique hexagonale telle que nous la relaient quotidiennement la plupart des media nous renvoie l’image d’un accident survenu en montagne : tel que l’alpiniste malchanceux, notre pays serait en train de « décrocher »… Belle image, sauf qu’au bout c’est l’accident et peut-être la mort ! Alors, à l’instar de l’alpiniste qui n’a

Notre météorologie hexagonale est fortement perturbée en ces premières semaines de 2014 et certains de nos concitoyens sont particulièrement affectés par le phénomène de « l’aqua alta » qui n’amuse plus depuis longtemps que les habitants de Venise… D’où ce premier constat : « on ne peut plus faire confiance au climat ! » Par ailleurs, notre économie hexagonale n’apparaît pas

Dans l’esprit de la plupart d’entre nous, 2012 restera dans les annales comme une année de  « grande peur »… Spectre de la réédition de la crise de 1929 en raison des désordres monétaires profonds, risque de faillite d’Etats souverains à nos portes… En dépit des paroles rassurantes de « Super Mario » et des

Rarement notre pays s’est trouvé confronté à un environnement aussi difficile ou incertain : tensions géopolitiques, tensions monétaires, économies en difficulté, entreprises à la peine… Il est évident que l’entreprise, en tant que communauté humaine, ne peut que ressentir ces influx, même si cela se mesure différemment selon les secteurs d’activité et les profils d’entreprises

  La grande mode en ces temps chaotiques dans le domaine des grands équilibres économiques et financier est de nourrir la tentation de se réfugier … dans les nuages ! Si le « cloud computing » correspond à une logique de vision « logisticienne » quant à l’optimisation supposée de la gestion sous forme communautaire

Au printemps dernier, observant que les entreprises reprenaient dans leur immense majorité le chemin de la recherche de talents, nous nous posions la question suivante : « reprise durable ou simple embellie ? ». Force est de constater qu’après un premier trimestre très actif, le second a semblé marquer un léger fléchissement, pas de nature cependant

Une équipe de direction efficace en zone de turbulence : une équipe qui renonce à avoir raison a priori ! Aujourd’hui, particulièrement par « gros temps », les équipes dirigeantes doivent se retrouver autour d’une vision partagée de leur entreprise.  Elles ont à vivre et à appréhender  le management qui se caractérise par l’incertitude et la complexité.