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Contribuer à l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi, ainsi qu’à la réinsertion professionnelle de jeunes en situation de grande précarité, sont deux engagements forts pris par les équipes Kreno Consulting, que nous avons le plaisir de porter à votre attention !   Engagement n°1 : Favoriser l’égalité des chances Adhérent de longue date du

It takes two to tango

mercredi, 10 décembre 2014 par

N’aspirant guère à dispenser des leçons à mes contemporains, j’ai quelque peu hésité avant de vous adresser les fruits de ma réflexion de consultant et ancien dirigeant, mais l’acteur privilégié que je suis de ce marché du recrutement m’incite à adresser quelques conseils à ceux d’entre vous qui aspirent à intégrer vite et bien les

Turbulences avez-vous dit ?

mardi, 09 septembre 2014 par

La rentrée cette année semble s’organiser autour d’un triangle qui s’apparenterait à celui des Bermudes à première vue. Alors, la question est : « l’homo economicus » français est-il condamné à disparaître ? Pour les tenantes du « c’était écrit »… sans nul doute ! Pour ceux qui pensent que même si le fond de

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Si l’écoute des clients et collaborateurs occupe une part significative de la vie du manager, que de maladresses malheureusement commises en la matière ! L’explication tiendrait-elle à la crainte de voir pâlir son image de chef ayant réponse à tout ou à la peur de tomber sous influence et de perdre de son pouvoir de

Une rentrée sous tension !

vendredi, 05 octobre 2012 par

Rarement notre pays s’est trouvé confronté à un environnement aussi difficile ou incertain : tensions géopolitiques, tensions monétaires, économies en difficulté, entreprises à la peine… Il est évident que l’entreprise, en tant que communauté humaine, ne peut que ressentir ces influx, même si cela se mesure différemment selon les secteurs d’activité et les profils d’entreprises

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Une récente table ronde organisée par Kreno Consulting fut l’occasion pour les nombreux participants d’écouter, puis de débattre avec Eric Delavallée, spécialiste du management et de la transformation des organisations. Nous vous soumettons ici la présentation synthétique et nous tenons à votre disposition pour vous préciser de vive voix ce qui est ressorti de cette

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UN LIVRE QU’IL FAUT ABSOLUMENT LIRE ! « La génération Y par elle-même – quand les 18/30 ans réinventent la vie » par Myriam LEVAIN et Julia TISSIER – F. Bourin Editeur (paru en Janvier 2012)La génération Y, cela vous dit quelque chose ? Certes, vous en avez entendu parler mais la connaissez-vous vraiment ?

L’entreprise sans chef

mardi, 07 février 2012 par

Mais à quoi sert donc un chef ?A propos d’un article de Gary Hamel, lu dans la revue de Harvard sous le titre « D’abord virez tous les chefs », les Echos (Ph. Escande) pose la question intéressante « A quoi sert un chef ? » dans un texte intitulé « Au pays de l’entreprise

  La grande mode en ces temps chaotiques dans le domaine des grands équilibres économiques et financier est de nourrir la tentation de se réfugier … dans les nuages ! Si le « cloud computing » correspond à une logique de vision « logisticienne » quant à l’optimisation supposée de la gestion sous forme communautaire

SOYEZ GENTILS !

vendredi, 18 novembre 2011 par

…a titré le journal Les Echos la semaine dernière pour annoncer la journée de la « gentillesse ». Et à l’image du magazine « Psychologies » avec cet appel pour la journée de la gentillesse dimanche dernier « nous dirigeants, managers, salariés, coachs et psys appelons les acteurs du monde du travail à s’engager sur

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