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Intronisé par la loi du 4/05/2004, le DIF a fait ses premiers pas dans la plus grande discrétion, soulevant interrogations des uns et scepticisme des autres sans vraiment prendre toute sa place. Créé pour permettre a tout salarié de devenir acteur  de sa propre montée en compétences, cet outil visait aussi pour le législateur à

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