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« Cloud computing et cloud … managing ! »

par / vendredi, 03 février 2012 / Publié dans Non classé

 

La grande mode en ces temps chaotiques dans le domaine des grands équilibres économiques et financier est de nourrir la tentation de se réfugier … dans les nuages !

Si le « cloud computing » correspond à une logique de vision « logisticienne » quant à l’optimisation supposée de la gestion sous forme communautaire des données informatisées en provenance de différents utilisateurs, le «management dans les nuages» relève d’un autre type de défi !

En effet, si la première des vertus cardinales que l’on attend de et que l’on cherche à développer chez un manager est sa capacité à prendre du recul, surtout dans les situations difficiles, il ne faudrait surtout pas en déduire que la solution pour lui est de se réfugier dans la stratosphère ou de s’isoler dans son igloo pour tracer des plans sur la comète…

A l’heure où l’on célèbre massivement (découverte ou redécouverte ?) les mérites de la PME, voire de la TPE, c’est bien d’avoir en mémoire qu’une grande partie de la réussite de la formule tient à la proximité des managers avec les membres de leurs équipes qui engendre qualité dans la communication, partage des joies et des difficultés, motivation sur les projets.

Pour autant, la question se pose de faire fonctionner ce modèle au sein d’entreprises de grande taille qui ont du mal à s’y retrouver entre leurs  « strong lines » et « dot lines », leurs visio-conférences, leur intranet…

Quel est le secret ?

Disons qu’il n’y en a pas : tout au plus des recettes simples à pratiquer au quotidien et qui reposent sur le principe que les meilleures procédures, les organigrammes les plus sophistiqués, ne remplaceront jamais la proximité dans l’humain.

En synthèse, cher Managers, préférez le  « ground » au « cloud » ! Et vous verrez que 2012 aura une autre saveur !
 

Michel Cathala

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