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Confiance dans le climat ou climat de confiance ?

par / vendredi, 14 février 2014 / Publié dans RH

Notre météorologie hexagonale est fortement perturbée en ces premières semaines de 2014 et certains de nos concitoyens sont particulièrement affectés par le phénomène de « l’aqua alta » qui n’amuse plus depuis longtemps que les habitants de Venise…

D’où ce premier constat : « on ne peut plus faire confiance au climat ! »

Par ailleurs, notre économie hexagonale n’apparaît pas au mieux de sa forme et de paris perdus en manifestations corporatistes on ne sent pas pour l’instant une forte poussée d’adrénaline susceptible d’inverser… la tendance !

Comment dans ces conditions développer un climat de confiance puisqu’on ne peut plus faire confiance au climat ?

Sur quel socle s’appuyer pour faire émerger la vision du « verre plein » en lieu et place de celle du « verre vide » ?

Et si la communauté humaine que représente chaque entreprise avait un rôle éminent à jouer dans cette affaire ?

Et si l’on décidait au sein de l’entreprise de prendre en compte le capital humain autrement que comme une valeur du CAC 40 ?

Et si les RH devenaient le moteur de cette révolution silencieuse ?

A votre disposition en tout cas pour vous aider à traduire dans les faits vos idées les plus avancées en la matière de façon à faire mentir le dicton shakespearien : « words… words… words… »

Michel CATHALA

Partner

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