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Mieux vivre le confinement

Nous arrivons au terme de notre deuxième semaine de confinement. Nous constatons chez nos clients qu’après avoir fait face aux urgences et adapté leurs organisations et méthodes de travail, certains managers et collaborateurs sont désemparés face à cette situation inédite.

Parmi les exemples de pertes de repères qui nous sont remontés :

  • Sentiment de solitude, difficulté à sortir des schémas préétablis
  • Préoccupation liée à un blocage (souci relationnel, conflit, procrastination…)
  • Baisse d’énergie/motivation et volonté
  • Difficultés éprouvées par les managers pour trouver les mots, postures et méthodes afin de rassurer, créer du lien et mobiliser leurs équipes à distance

Voilà les principaux enjeux remontés par les équipes :

  • Identifier ses facteurs de stress, ses peurs, les verbaliser et savoir les gérer
  • Nécessité de surmonter ses doutes et craintes face à l’inconnu
  • Besoin de se conforter dans ses choix, de valider son orientation voire son développement dans la durée
  • Nécessité de se mobiliser vis-à-vis des équipes, dans la conduite d’un projet et/ou l’atteinte d’un objectif

A la demande de certains de nos clients, nous avons mis en place une nouvelle forme de coaching dédiée pour « Mieux vivre le confinement ».

Ce dispositif est proposé aux managers et collaborateurs qui souhaitent partager leurs problématiques, difficultés ou craintes. Il a également pour vocation de mobiliser leurs ressources afin de faire émerger des solutions adaptées à leur contexte, en individuel ou en collectif.

Toute l’équipe de Kreno Consulting est prête à vous accompagner dans la construction d’un dispositif adapté à votre contexte.

Mieux vivre le confinement
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