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Si nombre d’articles traitent du management des générations Y et du défi qu’il représente pour l’entreprise, il est important d’élargir la focale et de nous pencher sur l’enjeu managérial que représente le pilotage multigénérationnel. L’arrivée dans l’entreprise de la fameuse « Génération Y » ayant fait couler beaucoup d’encre et souvent à tort généré de

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