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Depuis 1984, performance et développement constituent notre engagement !

Notre valeur ajoutée de Conseil en Management réside dans cette relation de confiance, proximité que nous avons avec nos partenaires. Nous nous attachons à clairement poser les problématiques à résoudre et privilégions pragmatisme, méthode et sens du résultat. Inscrivant nos interventions dans une logique de « sur-mesure », nous écartons méthode « toute faite » et/ou solutions « sur étagères ». Nous nous engageons dans l’atteinte d’objectifs, mesurons l’efficience de nos interventions et nous impliquons dans leur suivi.

1 vocation conseil - 3 domaines d’intervention

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CONSEIL

Fort de ses 30 années de pratique du conseil en Management des Hommes et des Organisations, Kreno Consulting déploie son expertise autour des 7 clefs du succès de l'entreprise et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre opérationnelle.
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RECRUTEMENT

Le recrutement d'un collaborateur est un acte managérial fondamental et toujours délicat car engageant l’avenir. Recourir aux services d’un expert, c’est accepter de considérer qu’on n’est pas toujours le mieux placé quand il s’agit de recruter pour soi-même !
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FORMATION

Pression et exigences de résultats pèsent sur nos organisations et donnent crédit à ce besoin de « développement des compétences ». Mais au-delà des espoirs suscités, les résultats enregistrés au terme des actions de formation sont souvent perçus comme déceptifs, eu égard aux investissements réalisés. Notre engagement d’efficience ne repose pas tant sur notre aptitude à transmettre des connaissances, qu’à déclencher des pratiques nouvelles, durables et couronnées de succès .

BILAN DE COMPETENCES

Les personnes accompagnées dans le cadre d’une mobilité sont parfois en situation délicate : sentiment de perte voire d’abandon, difficultés à se projeter dans un nouvel environnement, incertitudes sur leur niveau réel de compétences… des doutes peuvent alors s’installer. Centré sur la personne, le Bilan de compétences permet d’analyser la situation sous un autre angle, de se pencher sur son parcours, ses motivations et aspirations, de réfléchir à sa trajectoire, de lui donner du sens et d’en assurer la cohérence. Il nous paraît important dans ce cadre de partager notre compréhension de leur positionnement pour mieux les accompagner et adapter dans cette perspective notre posture spécifique d’accompagnement sachant que chaque situation sera unique et bénéficiera d’une approche personnalisée.
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COACHING

Basé sur l'écoute et la relation transférentielle, le coaching est ce processus intersubjectif auquel recourt un individu qui choisit de s'adresser à un interlocuteur référent pour l'accompagner dans son développement personnel.

Ensemble au service de la performance

Nous nous engageons à vous accompagner dans tous les moments importants de la vie de votre entreprise, à mettre à votre disposition tous les domaines d’excellence de nos collaborateurs.

Actualité

Soucieux de contribuer à votre réflexion, nos consultants soumettent à votre attention les billets et articles que leur suggère l'actualité RH, l'activité de search, les pratiques managériales ou de développement des équipes. 

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