Pourquoi choisir Kreno Consulting ?
Qui sommes-nous
Notre conviction : Chez Kreno Consulting, nous croyons que lorsque la stratégie est partagée et que les talents peuvent s'épanouir, l'organisation crée les conditions d'une réussite durable.
Notre expérience : Depuis plus de 40 ans, nous co-construisons des solutions simples, concrètes et impactantes, qui libèrent les potentiels individuels et collectifs et transforment durablement les organisations.
Nos consultants s'appuient sur une connaissance fine de l'entreprise, acquise dans des fonctions de direction (DRH, DG, directeur industriel, commercial…) dans des secteurs variés : énergie, télécom, bâtiment, agroalimentaire, finance…
Notre posture : Cette expérience de terrain nourrit une approche de sparring partner : exigeante sans être dogmatique, bienveillante sans complaisance.
Concrètement, nous conseillons et accompagnons les entreprises et leurs dirigeants pour faire de leur stratégie un levier de transformation humaine et économique durable.
Nos accompagnements intègrent l'écoute et la compréhension des contraintes et besoins intergénérationnels et interculturels, et visent à :
-Développer la posture du dirigeant pour piloter le changement dans un monde complexe
- Conseiller et intervenir dans les moments clés de transformation organisationnelle et culturelle
- Faire de l'employabilité un moteur d'engagement et de performance
- Optimiser la détection et le développement des talents
Notre vocation : Piloter vos enjeux, Développer vos potentiels et Détecter vos talents
Nos missions
Développer la posture du dirigeant
Accompagnement individuel du dirigeant
Coaching du CODIR ou Accompagnement d' équipes de direction
Séminaire stratégique (vision, gouvernance...)
Détecter et développer les talents
Recrutement
Assessment
Parcours de formation
Accompagnement opérationnel
Coaching individuel
Coaching collectif
Développer l'employabilité
Bilan de compétences
Accompagnement mobilité carrière
Valorisation des compétences transverses
Référentiel de compétences
Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle
Conduite du changement
Diagnostic & Cadrage Conception du Plan de Transformation
Mobilisation & Engagement des Collaborateurs
Notre posture
Chez Kreno Consulting nous n'avons qu'une seule certitude, c'est que ni vous ni nous ne connaissons vos enjeux de demain.
C'est pour cette raison que nous sommes attachés à ces 3 postures.
Proximité
S'immerger dans votre écosystème et interagir autant avec la direction que les opérationnels
Identifier vos enjeux et priorités
Faire émerger des solutions opérationnelles
Accompagner votre ambition RH dans la durée
Écoute
Écouter vos motivations, vos contraintes, vos doutes
Entendre vos aspirations, vos fiertés, vos succès, vos rêves
Comprendre vos enjeux et affiner votre demande
Authenticité
Confronter et questionner vos croyances et certitudes pour vous permettre de faire un pas de côté
Donner des feedbacks transparents et bienveillants
Se parler de la vraie vie et avoir la liberté de se dire non
